당신의 성소 운동에 관한 한 중요한 부분은 일시적이든 장기적이든 객관적인 설정입니다. 이는 앞으로 몇 주, 몇 달, 일정 기간 동안 전문가가 되기 위해 필요한 개발의 전체 개요를 작성하는 것과 거의 같습니다. 목표를 설정하는 방법은 직업에 대한 묵상을 정리하고 형성하는 데 크게 영향을 미치며, 동시에 작업에 대한 중심과 자신감을 빌려주고 나중에 직업을 안내하는 데 필요한 제목으로 조정합니다 직장인부업.
귀하의 개발 상황을 계속 확인하세요
지금 생각해 보면, 그것은 당신의 입장에서 충분히 목표를 설정하는 것만으로도 충분합니다. 글쎄요, 당신이 목표에 점점 더 가까워짐에 따라 당신의 발전을 실제로 감시하고 전체 활동이 쓸모 없게 되고 사실상 간과될 것이기 때문에 당신 측에서는 약간의 추가적인 노력이 필요합니다.
당신의 기술을 성장시키세요
사소한 직업 목표가 있고 스스로 설정한 실제 직업 목표가 있습니다. 항상 이를 확인하는 것이 성취를 위한 주요 보험입니다. 어쩌면 권위 적성을 확장하거나 전문가 시스템을 개발해야 할 수도 있습니다. 당신은 동료와 상사로부터의 칭찬과 지지의 표현을 열렬히 기대하고 있습니다. 여러분은 더 많은 것을 받아들이고 여러분의 그룹도 학습하도록 돕고 싶을 수도 있습니다. 강력한 대표자가 되기 위한 여정에서는 모든 것을 정리해야 합니다.
시장성이 있는 리더십 기술 만들기
만약 당신이 작은 일부터 시작해서 당신의 길을 걸어왔다면 당신은 상향 이동성이 당신을 지금까지 데려갈 수 있고 더 이상 데려갈 수 없다는 것을 알아야 합니다. 조만간 주도적 위치와 관리 위치로 일관되게 이동하려면 신중한 선택을 해야 합니다. 어떤 분야에서 일하든 처음부터 관리 부분으로 이동할 준비를 시작하고 중요한 관리 경험을 얻으십시오. 가장 이상적인 접근 방식은 귀하의 지시에 따라 열려 있는 각 이니셔티브를 활용하는 것입니다. 상황이 허용하는 모든 시점에서 개별 브랜드 및 관리 능력을 시도하고 창출하십시오.
당신의 노력을 최대한 활용하십시오
이런 식으로 이루어진 발전을 간헐적으로 공급받는 것은 유익합니다. 합법적이고 강력한 시스템 관리를 위해서는 숙련된 모임과 시스템에 참여하여 최대한의 노력을 기울여야 하며, 그 동안 익숙하지 않고 기회도 없었던 동료 및 다른 전문가와의 단절되고 컴퓨터화되지 않은 통신을 절대로 훼손하지 마십시오. 협력하기 위해.
결론
당신이 정말로 목표를 달성하고 싶다면, 그룹을 당신 곁에 데려와야 합니다. 왜냐하면 이 개인들은 서로에게서 이득을 얻어야 하기 때문입니다. 도움을 주고받는 데 관심을 가지십시오. 그것은 당신의 자기 흡수 상태에서 벗어나고, 당신 자신의 특정한 일에 너무 몰두하여 배우고 발전할 기회를 놓치고 당신의 파트너가 당신의 능력을 박탈당하지 않도록 하십시오. 수많은 온라인 자산을 활용하여 모두가 발전하는 학습 및 진보 사회를 장려하세요.